Laurea in materie ad indirizzo legale, economico, amministrativo;
Gradito Corso di specializzazione/breve esperienza di employer branding in ambito di recruiting;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
Spiccato approccio operativo, interesse per tutti i processi HR, flessibilità, precisione e capacità organizzativa, predisposizione al lavoro di squadra.